Круглый стол «Эффективное взаимодействие с работодателями» ГПОУ ТО "АМТ"
 
АЛЕКСИНСКИЙ
МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ
ТЕХНИКУМ
    ОПРОС О КАЧЕСТВЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УСЛУГ | ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ
СВЕДЕНИЯ ОБ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
НАШ ТЕХНИКУМ
НОВОСТИ
МЕТОДИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
ВОСПИТАТЕЛЬНАЯ РАБОТА
РАЗГОВОРЫ О ВАЖНОМ
СТРАНИЦА РУКОВОДИТЕЛЯ
Медики напоминают нам о вакцинации
День открытых дверей
День открытых дверей
День открытых дверей
 
АБИТУРИЕНТУ
Положение о приёмной комиссии
Формы обучения
Профессии, специальности
 
СТУДЕНТУ
 
МЦПК
Профессии
Сроки обучения
Стоимость обучения
 
ТРУДОУСТРОЙСТВО ВЫПУСКНИКОВ
Центр занятости
Правовые аспекты
Вакансии
 
ПРОФЕССИОНАЛЫ
Региональные чемпионаты
РО Предпринимательство
Демонстрационный экзамен

Круглый стол «Эффективное взаимодействие с работодателями»
      Основные новости

В Алексинском машиностроительном техникуме состоялся круглый стол «Эффективное взаимодействие с работодателями по практической подготовке рабочих кадров и специалистов среднего звена».

Приглашенные гости:

  • заместитель директора по персоналу и организационному развитию АО «Алексинский опытный механический завод» Яковлев Александр Данилович;
  • начальник учебного центра АО НПО «Тяжпромарматура» Устинова Анастасия Александровна;
  • начальник отдела кадров ООО Алексинский завод «Рубин» Макаренко Елена Евгеньевна;
  • начальник отдела кадров ООО ФракДжет-Тулз Музалевская Оксана Александровна

С приветственным словом к работодателям, сотрудникам и обучающимся техникума обратилась Надежда Анатольевна, руководитель образовательного учреждения. Она уделила особое внимание значимости тесного сотрудничества с ведущими предприятиями города, так как студенты техникума – это будущие кадры, а за ними – будущее страны. Качественная профессиональная подготовка обучающихся и последующее трудоустройство – это залог их успеха как специалистов.

В ходе круглого стола работодатели рассказали о деятельности предприятий города, а студенты активно задавали вопросы.

По итогам мероприятия были составлены предложения по вопросам взаимодействия, которые реализуются в ближайшее время:

  • проведение экскурсий на предприятия с демонстрацией конкретных рабочих мест для трудоустройства;
  • прохождение практики на местах для трудоустройства;
  • возможность организации целевого обучения, социальные привилегии молодым специалистам (стипендии, подъемные, единовременные выплаты и др.);
  • трудоустройство;
  • участие работодателей в ГИА и в качестве экспертов на демонстрационных экзаменах;
  • оказание помощи работниками предприятий в подготовке обучающихся к региональному​ чемпионату «Профессионалы;
  • участие предприятий в федеральном проекте «Профессионалитет».

#Профтех71#ТульскийПрофтех#АМТ
#ГодПедагогаНаставника#ГПН_2023

Новости Архив