Проект «Профстажировки» — совместный проект Общероссийского народного фронта и платформы «Россия — страна возможностей». В основу проекта заложен новый механизм взаимодействия студента, образовательной организации и будущего работодателя, использующий в качестве социального лифта студенческие работы и стажировки. С июня 2019 года проект реализуется на обновлённой платформе профстажировки.рф.
Проект «Профстажировки» реализуется в целях содействия решении задач, поставленных в майском указе Президента России В.В. Путина, отраженных в национальном проекте «Образование», и во исполнение федерального проекта «Социальные лифты для каждого».
«Профстажировки» создают социальный лифт для перехода от практической студенческой работы к стажировке и дальнейшему трудоустройству. Участвуя в проекте, ВУЗы и учреждения СПО могут в значительной мере расширить информационную базу для выполнения курсовых и выпускных квалификационных работ обучающихся, а также установить новые партнерские контакты с крупнейшими работодателями. Кейсы для студентов уже представили стратегические и ключевые партнеры проекта, среди которых: Минстрой России, Минкавказ России, «Россети», «Ростелеком», «Аэрофлот», РЖД, «СИБУР Холдинг», «Почта России», «Росатом», «ВЭБ.РФ», «Группа ГАЗ», BIOCAD, «Российский экспортный центр», Уралкалий и другие.
Зарегистрироваться обучающимся на платформе профстажировки.рф можно по ссылке
В помощь выпускнику
Этапы поиска работы
1 ЭТАП: ПОСТАНОВКА ЦЕЛИ ПОИСКА РАБОТЫ Результаты Вашего поиска работы на 60 — 90 % зависят от того, как сформулирована Ваша профессиональная цель. Цель поиска работы должна быть:— конкретной: кем, где, за какую зарплату. Вы готовы работать? — измеримой: к какому сроку Вы планируете трудоустроиться? На какую зарплату рассчитываете? — достижимой и реалистичной. — ориентированной на результат: зачем Вам нужна работа? Чего Вы хотите добиться в жизни, устроившись на работу? — утвердительно сформулированной: без использования частицы «не». — зафиксированной на материальном носителе (план или дневник поиска работы) — обозначена в настоящем времени (как свершившийся факт).
2 ЭТАП: СБОР ИНФОРМАЦИИ О ВАКАНСИЯХ, ПРЕДПРИЯТИЯХ Когда Вы определились с целью поиска работы, то самое время переходить к ответу на вопрос: где существует возможность реализовать Вашу цель? На каких предприятиях? В какой должности? Источники информации о вакансиях:
центр занятости населения
средства массовой информации (газеты, радио, телевидение, интернет)
кадровые агентства
знакомые
визиты к работодателю «на удачу»
собственное дело
Кроме этого, Вы можете воспользоваться телефонными справочниками, в которых есть контактная информация по многим предприятиям города. Информирование о себе потенциальных работодателей Способы распространения информации о себе:
Визитки
Резюме (в электронном и распечатанном виде)
Поисковое письмо (с использованием электронной почты)
Объявление (в газетах)
3 ЭТАП: ПОДГОТОВКА К СОБЕСЕДОВАНИЮВнешний вид: Значение имеют: уместность, опрятность, умеренность, соответствие дресс-коду организации. Документы: Когда Вы отправляетесь на собеседование при себе необходимо иметь: паспорт, документы об образовании, резюме, трудовую книжку. Замечательно, если кроме этого у Вас с собой будут и документы о повышении квалификации, благодарности, рекомендательные письма. Твердая папка сохранит Ваши документы в надлежащем виде. Эмоциональный настрой: На собеседовании Ваши чувства и эмоции могут быть вашими врагами или союзниками в достижении цели трудоустройства. Интерес, вдохновение, уверенность, позитивный настрой – те состояния, которые сослужат Вам добрую службу. Обида, злость, апатия, равнодушие, страх – эмоции, препятствующие успеху в деловом общении. Когда Вы освоите приемы позитивного мышления, деструктивные эмоции все реже будут нарушать ваше душевное равновесие. Формулирование ответов на типичные вопросы работодателей и репетиция: Подготовив ответы заранее, Вы сможете оценить их аргументированность, уместность, безопасность. Прорепетировав эти ответы перед зеркалом, другим человеком или видеокамерой, Вы поймете, насколько Вы убедительны и уверены в себе. 4 ЭТАП: СОБЕСЕДОВАНИЕ — это встреча с потенциальным работодателем или его представителем при приеме на работу. Цель собеседования — познакомиться воочию, понять, насколько Вы и работодатель подходите друг к другу, а также обсудить детали сотрудничества. Любая деловая беседа проходит через ряд стадий:
Установление контакта с собеседником.
Важно уверенно войти в кабинет, поприветствовать работодателя по имени и разъяснить причину своего визита.
Передача информации, аргументирование.
Вы услышите вопросы, которые позволят работодателю оценить, насколько Вы безопасны для него с точки зрения профессионализма, умения общаться, желания работать, дисциплинированности, постоянства.
Принятие решения.
Работодатель может принять одно из трех решений:
«да, мы берем вас на работу»
«нет»
Если Вам отказывают в трудоустройстве слишком часто, то необходимо осознать: чем вызван отказ, — тогда есть шанс лучше подготовиться к следующему собеседованию.
«мы вам позвоним и сообщим о своем решении»
это для Вас сигнал, чтобы уточнить — в какой период с Вами свяжутся. Если в обещанный срок Вам не перезвонили — звоните сами. Ваш звонок — свидетельство неподдельного интереса к вакансии и организации. Работодатель ценит неслучайных, заинтересованных сотрудников.
Выход из контакта.
Независимо от принятого работодателя решения важно поблагодарить за уделенное Вам время и уважительно попрощаться.
Ваша цель реалистична
Вы активны: ежедневно тратите на мероприятия по поиску работы до 6-8 часов.
Позитивно настроены: зная о своих недостатках, акцент делаете на достоинствах и продолжаете профессионально развиваться.
Успех в поиске работы неизбежен в течение 1-2 месяцев, если:
Проявляете стойкость: ведь по статистике, чтобы услышать от одного из работодателей: «Да, мы вас берем», нужно пережить в среднем 40-50 отказов от других.
Ваши действия планомерны и регулярны: старайтесь придерживаться намеченного плана. Например, в день осуществлять более 1-го собеседования, более 8 звонков работодателям, более 12 рассылок резюме. А также письменно проводите ежедневный краткий самоанализ: что сделали? С каким результатом? Что повлияло на получение именно такого результата? Как действовать дальше?
jobkadrov.ru | https://jobkadrov.ru/vacancies/region/tulskaia-oblast_21 Центр занятости населения Тульская область официальный сайт, вакансии. На сайте jobkadrov.ru размещена информация о вакансиях ЦЗН Тульской области для студентов и выпускников. На сайте jobkadrov.ru размещена информация о вакансиях ЦЗН Тульской области для студентов и выпускников. В помощь студентам, в некоторых случаях, возможны предложения по прохождению практики и дальнейшему трудоустройству. Большой выбор вакансий для соискателей без опыта работы, удаленная работа на дому, стажировка для студентов.
Информация о вакансиях ЦЗН Тульской области для студентов и выпускников с ОВЗ и инвалидностью: jobkadrov.ru | https://jobkadrov.ru/vacancies/region/tulskaia-oblast_21/job-disabled_people Труд всем | https://trudvsem.ru/ На портале Trudvsem.ru – 480 тысяч вакансий, в том числе 87 тысяч для людей с инвалидностью, 213 тысяч мест, которые готовы предоставить сотруднику жилье – они по программе «Трудовая мобильность», находятся в отдельной графе. Тут работает первая общероссийская сеть деловых контактов Skillsnet, есть площадки для стажировок и практики. Просто устроен интерфейс, просматривать ленту можно и без входа в аккаунт. Дополнительно тут бесплатно проверяют трудовой договор на соответствие ТР РФ. Есть справочник востребованных профессий, тест на профориентацию – можно узнать, чем вам потенциально интересно заниматься.
Profi | https://tula.profi.ru/?gpId=12599 На сервисе Profi.ru студенты и фрилансеры ищут заказы, а компании, предприниматели, физ. лица – исполнителей на разовую, временную, удаленную работу. Можно зарабатывать на заказах, создавая логотипы, занимаясь дизайном, программированием, обучением, уборкой, доставкой. Легко зарегистрироваться. Можно участвовать в конкурсах и баттлах — такой формат похож на тендеры, которые проводятся среди крупных компаний при выборе подрядчика. Заказчик озвучивает условие или сразу дает задание, называет сумму оплаты, а потом выбирает лучший результат и за него платит.
HeadHunter | https://aleksin.hh.ru/ HH.ru –самый большой поисковик работы от прямых работадателей в России. Здесь более 649 тысяч вакансий, 18 млн посетителей в месяц. На HeadHunter практичный поиск, представлены все специальности: от закупок, до финансов, администрирования, туризма. Предложения как на полный день, так и на частичную, проектную занятость. Удобно отслеживать просмотры, ответы отклики, сохранять в избранное. Публикуются советы для привлекательного резюме, информация о курсах. Можно заказать готовое резюме, его разработают специалисты под вас за 4 дня.
Зарплата | https://aleksin.zarplata.ru/ Сейчас на Zarplata.ru опубликовано 155 тысяч активных предложений со средней зарплатой 47500. Встроен стандартный поисковик: можно показать результаты за все время, месяц, неделю, 3 дня и сутки, сортировать их по дате добавления, зарплате, соответствию запросу. Работа для людей с инвалидностью, студентов и пенсионеров помечается стикерами. Вход возможен через 8 сторонних сайтов, есть в списке и соцсети, в том числе Одноклассники, Google, ВКонтакте. После авторизации можно скрывать ненужные вакансии из ленты. Включается рассылка свежих предложений.
Авито | https://m.avito.ru/aleksin/vakansii?radius=0&presentationType=serp В фильтре настраивается город, размер оплаты труда, график. Открыв выбранную вакансию, помимо стандартного описания, вы узнаете, как давно компания или работодатель зарегистрированы, сможете почитать отзыв о своем потенциальном руководстве. На нанимателя можно подписаться, чтобы не упускать новые предложения. Вход через регистрацию, ВКонтакте, Одноклассники, Facebook, Google. После можно оставлять для себя пометки на предложении.
Rabota.ru | https://aleksin.rabota.ru/?sort=relevance&schedule_ids=1,3,2&disallow_relocation=true&is_employers_only=true Ресурс Rabota.ru очень просто и удобно устроен: на главной странице – поиск, в котором нужно ввести позицию и город. Дальше можно выбирать: связываться с прямым работодателем или через кадровое агентство, специальную фирму по найму сотрудников. Можно найти как стандартную занятость 5\2, так и по сменному графику, вахтовому методу, подработку. Отображается дата публикации. Откликаться можно прямо на сайте, есть функция избранного, показаны похожие вакансии. Есть популярные запросы, вход в личный кабинет.
Gorod Rabot | https://aleksin.gorodrabot.ru/ Проект Gorodrabot.ru входит в ТОП-10 популярных в Рунете поисковиков в этой сфере, собирает объявления со 100 сервисов. Каждый месяц сюда приходят порядка 6 млн. пользователей. Сейчас тут больше 1 миллиона вакансий, все прошли многоуровневую проверку реальными специалистами. Настроен простой отбор по городам, профессиям, компаниям. Доступ ко всей информации бесплатный. Практичное оформление, фильтрация, сохраняется история поиска, есть примеры резюме. Тут есть раздел с трудовым законодательством, информация о мошенниках.
Тинькофф | https://rabota.tinkoff.ru/?cityId=b9688874-4981-4b22-a930-2521c04beb3c Алгоритм Rabota.tinkoff.ru находит для соискателей подходящую деятельность с учетом их навыков, свободного времени, поближе к дому. Нужно всего лишь заполнить на сайте небольшую анкету, либо пройти в нужную категорию или специальность. Хорошо подходит для студентов или для тех, у кого опыта нет. В целом, можно устроиться на торговые объекты, представителем, офисным сотрудником, начать реализовываться в сфере маркетинга В эту группу Вконтакте обращаются компании города Алексин, которым нужны сотрудники с определенными качествами, умениями. Самостоятельно можно посмотреть вакансии водителей, грузчиков, мерчендайзеров, поваров, продавцов-консультантов и специалистов других направлений сферы обслуживания.
Трудоустройство выпускников
Вакансии
На ООО «ФракДжет — Тулз» требуются операторы станков с ПУ
Мы предлагаем: официальное трудоустройство, работу на новом оборудовании, оформление по ТК РФ, достойную заработную плату (от 50000 на руки), предоставление спецодежды, возможность повышения квалификации. Обращаться по адресу: Алексин, Металлистов 10А или по телефону 8-927-050-62-48.
Удовлетворенность учебным процессом обучающихся 1 курсом, май 2022г.
В мае 2022 г. было проведено анонимное анкетирование первых курсов. Основная цель анкетирования – выявить проблемы, с которыми столкнулись обучающиеся в ходе первого года обучения. Отметили дисциплины, на которые ходят с удовольствием и так же, какие предметы вызывают затруднения.
Всего было охвачено 128 обучающихся.
По результатам анкетирования было выявлено:
— наибольшая часть обучающихся приняли самостоятельное решение продолжить учебу в нашем техникуме;
— большинство студентов удовлетворены результатами своей учебы, но стремятся еще к более лучшему результату, пропускают пары только по уважительным причинам;
Так же были выявлены проблемы:
— внушительная часть обучающихся пошла учиться в техникум только для получения какого-либо образования;
В ходе анкетирования были получены ответы на вопросы:
Результаты анкетирования выпускников ГПОУ ТО «АМТ»,март 2022г.
В марте 2022 г. были проведены совместно с психологом техникума беседы и анкетирование выпускных групп. Основная цель анкетирования – выявить проблемы, с которыми могут столкнуться обучающиеся в ходе трудоустройства.
Всего было охвачено 103 обучающихся.
По результатам анкетирования:
— наибольшее удовлетворение выпускники получили от прохождения учебных практик, взаимоотношений с педагогами и сверстниками и в целом от атмосферы в группах; — после получения диплома большая часть выпускников планирует искать работу самостоятельно, так же внушительная часть хочет продолжить обучение в ВУЗе или отправятся служить в ВС РФ; — более 20% уже нашли себе место работы.
Так же были выявлены проблемы:
— большая часть обучающихся планирует устроится на работу не по специальности, для того, чтобы помочь выпускникам в дальнейшем развитии, у нас заключено соглашение с Центром Занятости Населения г.Алексин, которое включает в себя профстажировки на предприятиях города и переобучение на другую профессию, для этого они могут обратиться в Службу Содействия Трудоустройству Выпускников.
В ходе анкетирования были получены ответы на вопросы:
Если вы планируете трудоустройство:
Работодателям и партнерам
Уважаемые работодатели и партнеры!
Служба содействия трудоустройству выпускников предлагает Вам пополнить свою команду молодыми кадрами и предлагает подбор сотрудников для Вашей организации из числа выпускников 2023 года и обучающихся по следующим профессиям и специальностям:
21.02.05 Земельно-имущественные отношения, квалификация – специалист по земельно – имущественным отношениям.
05.02.03 Метеорология, квалификация – техник – метеоролог.
09.02.07 Информационные системы и программирование, квалификация – разработчик веб и мультимедийных приложений.
38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям), квалификация – бухгалтер.
23.02.07 Техническое обслуживание и ремонт двигателей, систем и агрегатов автомобилей, квалификация – специалист.
15.02.08 Технология машиностроения, квалификация – техник.
23.02.04 Техническая эксплуатация подъемно-транспортных, строительных, дорожных машин и оборудования (по отраслям), квалификация – техник.
Центр содействия трудоустройству выпускников ГПОУ ТО «Алексинский машиностроительный техникум» готов предложить Вам следующие формы взаимного сотрудничества:
Проведение презентации Вашей компании на мероприятиях, круглых столах, посвященных трудоустройству;
Проведение встречи с обучающимися в форме мастер-классов, ролевой или деловой игры, мини-тренингов навыков и умений, интерактивной беседы, экскурсии.
Направление на практику и стажировку обучающихся техникума.
Заключение договора о сотрудничестве, подтверждающий варианты взаимодействия работодателя с техникумом по вопросам трудоустройства.
В рамках сотрудничества Службы содействия трудоустройству выпускников представляет:
Возможность участия в семинарах, презентациях, конкурсах профессионального мастерства, квалификационных экзаменах;
Помощь в организации Ваших презентаций для участия в конференциях;
Возможность выступления представителя Вашего предприятия перед обучающимися и выпускниками техникума;
Оперативное информирование выпускников о спросе в кадровом резерве вашей организации через Службу содействия трудоустройству выпускников техникума.
Для участия в процедуре подбора молодых специалистов для своего предприятия Вам необходимо заключить соглашение о социальном партнерстве, более подробную информацию можно узнать по номеру телефона: 8(48753)4-25-01 или написать на почту техникума: spo.amtaleksin@tularegion.ru, с пометкой «для Службы содействия трудоустройства выпускников».
Условия поступления в вузы
30 СЕНТЯБРЯ 2023 года приглашаем вас на День открытых дверей РГАУ-МСХА имени К.А. Тимирязева
Начало мероприятия:в 11:00 часов.
Место проведения: г. Москва, ул. Большая Академическая, 44/с3 (учебный корпус РГАУ-МСХА № 29)
Будущих абитуриентов ждёт встреча с руководством вуза, директорами институтов, преподавателями. Для гостей Дня открытых дверей в Тимирязевке пройдёт парад институтов. С приветственным словом к абитуриентам обратится ректор РГАУ-МСХА имени К.А. Тимирязева, Академик РАН, профессор Владимир Иванович Трухачев. Консультации по поступлению в вуз проведут специалисты приёмной комиссии университета. Гостям будет предоставлена возможность задать интересующие их вопросы, а также познакомиться с Центром творчества и Инжиниринговым центром Тимирязевской академии, одними из самых современных в России. Абитуриенты и их родители отправятся на экскурсии и мастер-классы по институтам РГАУ-МСХА имени К.А. Тимирязева. Для будущих студентов откроют двери кафедры, научно-образовательные центры и лаборатории.
Высшие военные учебные заведения войск национальной гвардии РФ располагаются на территории 4 субъектов РФ:
г. Санкт-Петербург;
г. Саратов;
г. Пермь;
г. Новосибирск.
Условия для поступления:
граждане РФ в возрасте от 16 до 22 лет, имеющие законченное среднее (полное) общее или среднее профессиональное образование;
граждане РФ в возрасте до 24 лет, прошедшие военную службу по призыву либо по контракту (пребывающие в запасе);
годные по состоянию здоровья (не ниже 1-ой категории);
имеющие отличную физическую и психологическую подготовку;
отсутствие уголовного (административного) преследования;
отсутствие двойного гражданства (гражданам, ранее имевшим гражданство другого государства, необходимо представить документ с компетентных органов об его отсутствии).
Лица из числа граждан, прошедших и не проходивших военную службу, подают заявление в военный комиссариат субъекта РФ.
К заявлению прилагаются:
автобиография;
характеристика с места учебы, работы;
копия документа об образовании (для не завершивших обучение – сведения о текущей неуспеваемости);
три фотографии (4,5х6 см.);
материалы специальной проверки МВД России и ФСБ России.